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Wie wir die besten Kandidaten für Sie finden
Wir, bei Human Search, sind Spezialisten im Headhunting. Dies bedeutet, dass wir jene Kandidaten identifizieren, kontaktieren und werben, welche am besten für die schwierigsten Positionen sämtlicher Industrien geeignet sind. Dies erreichen wir auf eine schnelle und effektive Art und Weise. In nur 20 bis 30 Werktagen präsentieren wir Ihnen den richtigen Kandidaten mit der richtigen Expertise und Erfahrung, welcher Ihre Anforderungen voll erfüllt. Human Search bemüht sich stets über den ganzen Suchprozess einen engen und offenen Dialog mit unseren Kunden zu führen. Hierfür halten wir wöchentlich eine kurze Rücksprache mit unseren Kunden, damit Sie genauestens über den aktuellen Status informiert sind. Unsere Consultants haben alle eine akademische Ausbildung und viele Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruitment, Personal Assesment und Headhunting über viele verschiedene Märkte hinweg.
Anforderungen an die Stelle spezifizieren
Im ersten Schritt treffen wir unsere Kunden um alle Details, Anforderungen, Eigenschaften und Konditionen der offenen Stelle zu diskutieren. Um sicherzugehen dass wir ihre Branche, ihre Geschäftstätigkeit und vor allem ihre Bedürfnisse im Recruiting verinnerlicht haben, dokumentieren wir diesen Schritt unserer Methode ausführlich. Ein beiderseitig bestätigtes Profil der offenen Stelle bildet das Fundament unserer Suche.
Umfassendes Mapping des Marktes
Mit im ersten Schritt erarbeitetem Profil der Stelle schauen wir uns den Markt an. Wir identifizieren, in welchen Unternehmen die passenden Kandidaten arbeiten. Dieser Prozess ist vergleichbar mit der Arbeit eines Detektivs: er verlangt Geduld, Kreativität und ein tiefgehendes Verständnis der Industrie und ihrer Eigenschaften.
Die Kandidaten
Wir finden die besten Kandidaten für die offene Stelle in dem wir gezielt bei der Konkurrenz des Kunden „jagen“ – dabei nutzen wir aber auch andere zahlreiche kreative Wege um die geeignetsten Kandidaten zu finden, denn die besten Leute sind bereits angestellt. Durchschnittlich kontaktieren wir in dieser Phase zwischen 50 und 200 Personen pro Auftrag. So garantieren wir tatsächlich die besten verfügbaren Kandidaten zu finden.
Tiefeninterviews
Die ermittelten Kandidaten im Schritt zuvor werden zum nächsten Schritt geladen. Die Tiefeninterviews, durchgeführt von unseren erfahrenen Senior-Consultants.
Präsentation
Nach dem Mapping des Marktes, der Identifizierung der Kandidaten und den Tiefeninterviews stellt Human Search die passendsten Kandidaten für die Stelle dem Kunden persönlich vor.
Persönliche Treffen
Der schwierigste Part des Projekts ist geschafft – das Identifizieren der richtigen Kandidaten und das Gewinnen ihrer Aufmerksamkeit und dass in nur 20 bis 30 Tagen. Nun ist es Zeit dass der Kunde selbst die von uns vorgeschlagenen Kandidaten trifft. An dieser Stelle helfen wir wo wir können, wir geben Feedback und tun alles, damit das Recruitment schnell und effizient abgeschlossen werden kann.