Ein Unternehmen welches die freizusetzenden Mitarbeiter mit Outplacement unterstützt beweist Tatkraft und zeigt soziale Verantwortung den Angestellten gegenüber: Es erleichtert die Suche nach einer neuen Anstellung. Die Notwendigkeit sich professionellem Outplacement zu bedienen kann durch viele verschiedenen Ursachen begründet sein: Umstrukturierung des Unternehmens, Downsizing, Schwerpunktumstellung oder persönliche Gründe. Human Search bietet Outplacement-Beratung an die den Arbeitnehmer durch solch schwierige Situationen begleitet und effektiv auf die anstehende Jobsuche vorbereitet.

Wir garantieren den Jobsuchenden vielversprechende Kontakte mit potentiellen zukünftigen Arbeitgebern. Der wöchentliche Kontakt mit unseren Mitarbeitern garantiert einen effektiven sowie ergebnisorientierten Prozess. Ein persönliches Meeting findet in regelmäßigen Abständen statt und ist jedes Mal ein Schritt vorwärts zur neuen Karriere.

Unsere Mitarbeiter verfügen über weitreichende Erfahrung im Outplacement Bereich um Sie auf den beruflichen Erfolg vorzubereiten. Zudem sind unserer Mitarbeiter auch als Recruiter erfahren und sind vertraut mit den Faktoren die es braucht um einen effektiven Recruitment-Prozess zu gestalten.

Unser Outplacement-Konzept fokussiert sich auf das wesentliche was Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber erwarten: die beste Unterstützung um schnell und effizient neue Karrieremöglichkeiten bei bevorstehender Freisetzung zu eröffnen sowie die Übernahme von Verantwortung für die freizusetzenden Mitarbeiter, was zu einer Imagestärkung des Unternehmens führen kann.