Anforderungen an die Stelle spezifizieren

Im ersten Schritt treffen wir unsere Kunden um alle Details, Anforderungen, Eigenschaften und Konditionen der offenen Stelle zu diskutieren. Um sicherzugehen dass wir ihre Branche, ihre Geschäftstätigkeit und vor allem ihre Bedürfnisse im Recruiting verinnerlicht haben, dokumentieren wir diesen Schritt unserer Methode ausführlich. Ein beiderseitig bestätigtes Profil der offenen Stelle bildet das Fundament unserer Suche.

Mit einem äußerst lösungsorientierten Ansatz schauen wir uns genau die Firmenstruktur, Stellenbeschreibungen und Pflichten, Ausbildung, benötigte Erfahrung, persönliche Charaktereigenschaften und alle anderen Voraussetzungen an die Stelle an. So gehen wir sicher dass wir ganz genau verstanden haben welche Person unser Kunde sucht.